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旺報【記者許昌平╱台北報導】
在兩岸製造業轉型升級的挑戰中，賠售出清德國將產業和學校結合的技職教育體系，成為不少企業保持競爭力、永續經營的傚法對象，雖然社會及政府體制不能像德國一樣配合，企業仍舊透過各式各樣「產學合作」，來培養未來需要的人才。
友嘉實業集團(FFG)，目前集團事業涵蓋CNC工具機、PCB印刷電路板、產業設備、綠能產業等四大事業群，在全球設有82家生產基地及營銷據點，事業版圖橫跨兩岸、美國、日本、義大利、德國、瑞士、南韓等地，在全球擁有90家公司，在大陸也有百個分公司及服務點。
友嘉集團於1993年在浙江杭州蕭山投資設立杭州友佳精密機械，為了因應在大陸事業擴張，友嘉在大陸第一個人才培育中心就設在杭州，集團近年更不斷全球擴張，為了因應人才需求，友嘉發展出一套人才培育體系，友嘉實業集團總裁朱志洋強調，「人才是企業成功的關鍵」，友嘉和杭州職業技術學院等兩岸高校合作成立「友嘉機電學院」，每年可以培養出數百位專業技術人才，友嘉並把友嘉機電學院納入集團整體規劃和全球化戰略中。
台達集團為全球電源管理與散熱解決方案的領導廠商，2015年集團總營收達75.77億美元。台達電原本以代工業務為主，近年由於IA（工業自動化）及太陽能、通訊電源、系統解決方案等與「工業4.0」、綠能環保有關領域持續成長，轉型成功，不少投資人看好其未來發展。
培養「智慧製造」時代人才
在中國大陸開始向「智慧製造」時代邁進的同時，台達透過高校合作，持續與「互聯網+」、「中國製造2025」、「節能創新」的發展接軌，和很多產學合作注重時下熱門領域不同，台達電在多個領域的合作常起步於政策與行業熱潮到來之前。例如在2000年，台達即預見到電力電子領域對於節能發展的重要作用，積極推動電力電子與電力傳動學科的創新發展，迄今有近4000名師生受惠。
這種產學合作的代表，就是講究師徒傳承的工匠精神和學以致用的雙軌制技職教育，至今仍是德國經濟和工業的基礎。目前，從理髮師、水手、汽車裝配工人、麵包師傅、到醫院看護和軟體工程師等共340種職業，全都是德國雙軌制教育的範圍。友嘉除了效法這種產學合作精神，今年更送了5名台灣生到德國實習，友嘉將支付大部份的費用，學校及學生也會負擔部份費用。
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